How-to: Team-Lead

In 8 Schritten vom ersten Login zum laufenden Verbesserungszyklus.

1Account erstellen

Gehe auf die Registrierungs-Seite und erstelle einen Account mit E-Mail und Passwort. Anschliessend erstellst du deine Organisation.

Tipp: Bereits eingeladen? Nutze den Einladungs-Link und setze dein Passwort.

2Team erstellen

Klicke auf “Neues Team” im Dashboard. Gib einen Teamnamen ein — das kann der Projektname, Teamname oder ein Kuerzel sein.

Optional: Setze das Team-Alter (wie lange arbeitet das Team schon zusammen?). Das hilft bei der Einordnung der Ergebnisse.

3Pulse starten & Link teilen

Klicke auf “Neuen Pulse starten”. Du erhaeltst einen Link, den du an dein Team schickst (z.B. per Slack, E-Mail oder Teams).

Teammitglieder brauchen keinen Account — sie oeffnen den Link und beantworten die Fragen anonym.

Empfehlung: Link am Montag schicken, Pulse am Freitag schliessen.

4Pulse schliessen & Analyse starten

Wenn genuegend Antworten da sind (mindestens 5), schliesse den Pulse. Danach erscheint der Button “Analyse starten”.

Optional kannst du angeben, in welcher Phase sich dein Team befindet (Forming, Storming, Norming, Performing). Die Analyse dauert ca. 10-20 Sekunden.

5Ergebnisse lesen

Nach der Analyse siehst du drei Bereiche:

Scores — Wie steht das Team in den verschiedenen Bereichen? Werte ueber 4 sind positiv, unter 3 deuten auf Handlungsbedarf hin.

Hypothesen — Zwei Erklaerungen fuer die beobachteten Muster, plus eine Gegenhypothese als alternative Sichtweise. Jeweils mit wissenschaftlicher Quelle.

Intervention — Ein konkreter Vorschlag, was du diese Woche mit dem Team ausprobieren kannst.

6Intervention umsetzen

Die vorgeschlagene Intervention ist ein Startpunkt — du kannst sie anpassen oder eine eigene Massnahme waehlen. Wichtig ist, dass du etwas ausprobierst.

7Feedback geben

Unter dem Interventionsvorschlag findest du zwei kurze Fragen:

Setze den Status der Massnahme: plane sie, fuehre sie durch oder ueberspringe sie. Im naechsten Pulse siehst du, ob sich die Werte verbessert haben.

8Naechster Zyklus

Starte den naechsten Pulse — idealerweise woechentlich. Mit der Zeit entsteht ein klares Bild davon, wo sich das Team verbessert und wo noch Handlungsbedarf besteht.